Die neue ICF PCC-MCC-Prüfung 2026: Was sich ändert und welche du ablegen solltest

Die ICF ersetzt die aktuelle ICF-Zertifizierungsprüfung durch ein aktualisiertes Prüfungsverfahren, das sie PCC-MCC-Prüfung nennt und das am 10. November 2026 startet. Die neue Prüfung umfasst 80 Fragen in 150 Minuten und kombiniert erstmals auf diesem Level wissensbasierte Multiple-Choice-Fragen mit den situativen Urteilsfragen (Situational Judgment Items), die PCC- und MCC-Kandidaten längst kennen. Die vier Inhaltsbereiche, der Schwierigkeitsgrad und die Bestehensquote bleiben unverändert.

Wenn dein Antrag gerade läuft, lautet die praktische Frage nicht „Was hat sich geändert?“, sondern „Welche Prüfung lege ich ab?“. Du hast eine echte Wahl, und dieses Fenster schließt sich am 31. März 2027. Hier ist, was die ICF bestätigt hat und wie du entscheidest.

Inhaltsverzeichnis

• Aktuelle Prüfung und neue PCC-MCC-Prüfung im Vergleich
• Die wichtigsten Termine
• Was sich tatsächlich ändert
• Was gleich bleibt
• Welche Prüfung solltest du ablegen?
• So sieht eine wissensbasierte Frage der PCC-MCC-Prüfung aus
• So bereitest du dich auf das neue Format vor
• Ein Formatwechsel, keine höhere Hürde
• FAQs zur neuen ICF PCC-MCC-Prüfung

Aktuelle Prüfung und neue PCC-MCC-Prüfung im Vergleich

Die wichtigsten Termine

Was sich tatsächlich ändert

1. Wissensbasierte Fragen kommen auf PCC- und MCC-Level an

Das ist die zentrale Änderung. Bisher war die PCC/MCC-Prüfung vollständig situativ: Du liest ein Coaching-Szenario und beurteilst die beste und die schlechteste Reaktion. Die neue Prüfung ergänzt 36 direkte Multiple-Choice-Fragen, die dein Verständnis zentraler Coaching-Konzepte, -Prinzipien und Berufsstandards messen.

Für die ICF ist dieses Format nicht neu, nur auf diesem Level. Eingeführt hat sie es im November 2024 auf ACC-Level, und seither bildet es die gesamte Struktur der ACC-Prüfung. Unsere Analyse dieser Umstellung, Alles, was du über die neue ICF-ACC-Prüfung wissen musst, ist ein guter Vorgeschmack darauf, wie sich diese Aufgaben anfühlen: Sie sind kürzer, wörtlicher und belohnen es, die Kompetenzen gut genug zu kennen, um zu erkennen, welche gerade greift, statt nur ein ungefähres Gefühl dafür zu haben, was sie bedeuten.

2. Dreißig Minuten kürzer, mit weniger Lesearbeit

Die aktuelle Prüfung dauert 180 Minuten für 78 Szenarien. Die neue dauert 150 Minuten für 80 Aufgaben. Enger wird es dadurch nicht, denn wissensbasierte Fragen sind schneller gelesen und beantwortet als Szenariotexte. Die ICF selbst betont, dass die Prüfung insgesamt weniger Lesearbeit erfordert als das bisherige Format. Damit greift sie einen der häufigsten Kritikpunkte von Kandidaten auf: die mentale Erschöpfung in der zweiten Hälfte eines dreistündigen Szenario-Marathons.

3. Vier Abschnitte statt zwei

Die neue Prüfung läuft in vier Abschnitten ab:

• Abschnitt 1: 18 wissensbasierte Multiple-Choice-Fragen
• Abschnitt 2: 22 situative Urteilsfragen
• Optionale Pause: 10 Minuten
• Abschnitt 3: 18 wissensbasierte Multiple-Choice-Fragen
• Abschnitt 4: 22 situative Urteilsfragen

Praktisch heißt das: Du wechselst viermal zwischen zwei Fragetypen. Sich zu erinnern, was ein Standard sagt, ist eine andere Aufgabe, als in einem Szenario die beste Handlung abzuwägen. Diesen Wechsel übst du besser vor dem Prüfungstag, statt ihm zum ersten Mal unter Zeitdruck zu begegnen.

4. Sie wechselt zu den neuen Kernkompetenzen und zum neuen Ethikkodex

Die aktualisierte Prüfung greift auf die überarbeiteten ICF-Standards zurück, nicht auf die älteren Fassungen, auf denen die aktuelle Prüfung aufbaut. Wenn du bisher mit älterem Material gelernt hast, ist das die Änderung, die deinen Lernstoff am stärksten verschiebt. Starte mit unseren beiden Analysen: was sich bei den ICF-Kernkompetenzen geändert hat und was sich im ICF-Ethikkodex geändert hat.

Was gleich bleibt

• Die vier Bereiche bleiben dieselben: „Grundlagen“, „Die Beziehung gemeinsam gestalten“, „Effektiv kommunizieren“ und „Kultiviert Lernen und Entwicklung“.
• Schwierigkeitsgrad und Bestehensquote bleiben konstant, so die ICF. Das ist ein Format-Update, keine Verschärfung des Standards.
• Situative Urteilsfragen machen weiterhin den Großteil der Prüfung aus, nämlich 44 von 80 Aufgaben. Dein Training an situativen Urteilsfragen hat also nach wie vor das meiste Gewicht, und selbst manche wissensbasierte Frage versetzt dich in ein Szenario, nur eben in ein kürzeres.

Welche Prüfung solltest du ablegen?

Zwischen dem 10. November 2026 und dem 31. März 2027 kannst du zwischen der bestehenden und der neuen Prüfung wählen.

Auch der Erfahrungsbericht von Coach David Morgan über die szenariobasierte Prüfung, Living in the Grey: A Coach’s PCC Journey (auf Englisch), ist ein guter Realitätscheck dafür, was der situative Teil in beiden Fällen von dir verlangt.

So sieht eine wissensbasierte Frage der PCC-MCC-Prüfung aus

Die ICF hat für die neue Prüfung noch keine offiziellen Beispielaufgaben veröffentlicht. Die folgende Frage ist ein illustratives Beispiel dafür, wie solche Aufgaben aussehen, basierend auf unserer Erfahrung mit der Pilotprüfung Anfang dieses Jahres.

C ist richtig, und zwar aus einem sehr konkreten Grund. Standard 3.1 des ICF-Ethikkodex verlangt von Coaches, sich „der Auswirkungen von unterschiedlichen Vereinbarungen und Beziehungen sowie des Potenzials für Interessenkonflikte“ bewusst zu sein und diese mit allen beteiligten Parteien zu besprechen. Ein Team und gleichzeitig einzelne Teammitglieder zu coachen, ist genau die Situation, die dieser Standard beschreibt. Die Pflicht besteht also darin, die Rollenüberschneidung mit allen Betroffenen anzusprechen, bevor es weitergeht.

Warum die anderen Optionen zu kurz greifen:

• A) Die Einzelsitzungen streng vertraulich behandeln. Vertraulichkeit ist hier tatsächlich wichtig, aber sie gehört zu den Punkten, die du innerhalb des Gesprächs über die Rollen klärst. Sie ersetzt dieses Gespräch nicht.
• B) Ablehnen, um einen Interessenkonflikt zu vermeiden. Ablehnen ist ein legitimer Ausgang, und genau das macht diese Option so verlockend. Standard 3.1 verlangt jedoch zuerst Bewusstsein und Austausch. Wer von vornherein ablehnt, überspringt den Dialog, der den Konflikt womöglich vertretbar auflösen würde.
• D) Prüfen, ob für jeden Auftrag ein separates Honorar vereinbart ist. Die schwächste Option. Getrennte Honorare sind ein administratives Detail und ändern nichts an der Rollenüberschneidung oder an den Informationsgrenzen, die den eigentlichen Konflikt erzeugen.

Achte darauf, was dieses Format belohnt: nicht erzählerisches Urteilsvermögen, sondern das Wissen, welcher Standard hier greift. Zwei Optionen klingen meist vertretbar. Wenn du weißt, was der Ethikkodex tatsächlich verlangt und in welcher Reihenfolge, erkennst du die richtige deutlich leichter.

Im situativen Teil erwarten dich die „Beste/Schlechteste Handlung“-Szenarien, die PCC-Kandidaten längst kennen: ein detailliertes, realistisches Szenario, in dem du passende Reaktionen bewertest und priorisierst. Der wissensbasierte Teil ist gemischt. Manche Aufgaben geben dir ein kurzes Szenario und fragen, was der Coach tun sollte, so wie oben. Andere sind rein konzeptionell und prüfen, ob du ein Kernkonzept wie den Interessenkonflikt gut genug verstehst, um es sicher zu erkennen.

So bereitest du dich auf das neue Format vor

1. Arbeite mit den Originaldokumenten. Nimm dir die neuen ICF-Kernkompetenzen und den neuen ICF-Ethikkodex vor, dann die Insights and Considerations for Ethics und den Leitfaden Referring a Client to Therapy zur Verweisung von Klienten an eine Therapie. Unser Leitfaden zur ICF-Zertifizierungsprüfung zeigt dir, wie all das zusammenhängt.
2. Wiederhole die Schlüsselkonzepte mit Lernkarten. Wissensbasierte Aufgaben prüfen, ob du die passende Kompetenz oder den passenden Ethikstandard der richtigen Antwortoption zuordnen kannst, und Lernkarten bauen diesen Abruf deutlich schneller auf als erneutes Lesen. Unsere kostenlosen Lernkarten zu den ICF-Kernkompetenzen sind ein schneller Einstieg.
3. Mach Übungstests und baue Ausdauer auf. 150 Minuten für 80 Aufgaben ticken anders als 180 Minuten für 78, und du wechselst jetzt viermal den Fragetyp. Erst vollständige Prüfungssimulationen unter Zeitdruck machen diesen Wechsel zur Routine.
4. Schließ dich einer Lerngruppe an. Durchzusprechen, warum eine Antwort die andere schlägt, ist einer der schnellsten Wege, die feinen Unterschiede zu schärfen, auf die es in der Prüfung ankommt. Und es hilft dir, an deinem Lernplan dranzubleiben.

Ein Formatwechsel, keine höhere Hürde

Der 10. November 2026 verändert, wie du geprüft wirst, nicht, wie hoch die Latte liegt. Die ICF hat klar gesagt, dass Schwierigkeitsgrad und Bestehensquote stabil bleiben und die vier Bereiche unangetastet sind. Wirklich neu ist, dass fast die Hälfte der Prüfung von dir verlangt, die passende Kompetenz oder den passenden Ethikstandard zu erkennen. Und je besser du beide kennst, desto leichter springt dir die richtige Option ins Auge.

Wenn du vor dem 31. März 2027 antreten kannst und für Szenarien bereits gerüstet bist, gibt es keinen Grund, den Kurs zu wechseln. Brauchst du noch Zeit für die Vorbereitung, musst du Coaching-Stunden sammeln oder möchtest du eine kürzere Prüfung, dann bereite dich auf die neue vor. Behalte dabei im Kopf: Laut ICF liegen beide Prüfungen auf demselben Schwierigkeitsniveau.

FAQs zur neuen ICF PCC-MCC-Prüfung

Wann startet die neue ICF PCC-Prüfung?

Die aktualisierte Prüfung, die die ICF PCC-MCC-Prüfung nennt, startet am 10. November 2026. Von diesem Datum bis zum 31. März 2027 können Kandidaten zwischen der neuen Prüfung und der aktuellen ICF-Zertifizierungsprüfung wählen. Nach dem 31. März 2027 ist nur noch die neue Prüfung verfügbar.

Wie viele Fragen hat die neue ICF PCC-MCC-Prüfung?

Die neue Prüfung umfasst 80 Aufgaben: 44 situative Urteilsfragen und 36 wissensbasierte Multiple-Choice-Fragen. Sie werden in vier Abschnitten gestellt: 18 Multiple-Choice-Fragen, 22 situative Urteilsfragen, eine optionale 10-minütige Pause, dann erneut 18 Multiple-Choice-Fragen und 22 situative Urteilsfragen.

Wie lange dauert die neue ICF PCC-MCC-Prüfung?

Du hast 150 Minuten Zeit, inklusive einer optionalen 10-minütigen Pause in der Mitte. Das sind 30 Minuten weniger als bei der aktuellen, 180-minütigen ICF-Zertifizierungsprüfung. Die ICF weist darauf hin, dass das neue Format weniger Lesearbeit erfordert, weil wissensbasierte Fragen direkter formuliert sind als Szenarien.

Ist die neue PCC-Prüfung schwerer als die aktuelle?

Die ICF hat erklärt, dass sich zwar das Fragenformat weiterentwickelt hat, Schwierigkeitsgrad und Bestehensquote aber unverändert bleiben. Es ändert sich, wie du geprüft wirst, nicht, wie hoch die Latte liegt.

Wie hoch ist die Bestehenspunktzahl der neuen ICF PCC-MCC-Prüfung?

Die ICF sagt, der Bestehensstandard bleibe gleich, hat für die neue Prüfung aber keine eigene skalierte Bestehenspunktzahl veröffentlicht. Die aktuelle ICF-Zertifizierungsprüfung verwendet eine Skala von 200 bis 600, zum Bestehen sind 460 Punkte nötig. Prüfe den Wert vor deinem Prüfungstermin im offiziellen Kandidatenleitfaden (Candidate Guide).

Was kostet die neue ICF PCC-MCC-Prüfung?

Die Gebühr ändert sich nicht. Für die PCC-MCC-Prüfung fällt keine separate Gebühr an: Sie ist in deinem Antrag auf die ICF-Zertifizierung enthalten. Die Kosten sind also gleich, egal ob du die aktuelle oder die neue Prüfung ablegst. Für PCC kostet der Antrag 375 USD für ICF-Mitglieder und 525 USD für Nichtmitglieder über den Level-2-Weg, oder 750 USD für Mitglieder und 900 USD für Nichtmitglieder über den Portfolio-Weg. Für MCC sind es auf beiden Wegen 675 USD für Mitglieder und 825 USD für Nichtmitglieder. Eine Gebührenänderung zum Start am 10. November 2026 hat die ICF nicht angekündigt.

Welche Prüfung sollte ich in der Übergangsphase ablegen?

Wenn du schon tief in der szenariobasierten Vorbereitung steckst und vor dem 31. März 2027 antreten kannst, ist die aktuelle Prüfung eine vernünftige Wahl. Stehst du eher am Anfang deiner Vorbereitung oder zehren lange Szenariotexte an deiner Konzentration, spricht einiges für die neue Prüfung: Sie ist kürzer, erfordert weniger Lesearbeit und belohnt gute Kenntnis der ICF-Kernkompetenzen und des Ethikkodex.

Ändern sich die Bereiche der ICF-Kernkompetenzen in der neuen Prüfung?

Nein. Die Prüfung behält ihre Struktur aus vier Bereichen: „Grundlagen“, „Die Beziehung gemeinsam gestalten“, „Effektiv kommunizieren“ und „Kultiviert Lernen und Entwicklung“. Was sich ändert, ist die Version der geprüften Standards, denn die aktualisierte Prüfung basiert auf den überarbeiteten ICF-Kernkompetenzen und dem überarbeiteten Ethikkodex.

Sind meine bisherigen PCC-Lernmaterialien noch brauchbar?

Größtenteils ja, mit einer Einschränkung. Die ICF hat bestätigt, dass vorhandene Lernmaterialien weiterhin nützlich sind, weil die inhaltliche Grundlage nach wie vor die ICF-Kernkompetenzen und der Ethikkodex sind. Die aktualisierte Prüfung greift jedoch auf die überarbeiteten Fassungen beider Dokumente zurück. Stelle also sicher, dass deine Materialien den aktuellen Stand abbilden, und übe zusätzlich mit dem neuen wissensbasierten Fragenformat.

Wird es die neue PCC-MCC-Prüfung auf Deutsch geben?

Mit hoher Wahrscheinlichkeit ja. Die ICF hat die offizielle Sprachliste für die neue Prüfung noch nicht veröffentlicht. Wir gehen aber davon aus, dass sie in dieselben 16 Sprachen lokalisiert wird, in denen die aktuelle ICF-Zertifizierungsprüfung angeboten wird. Ebenso rechnen wir damit, dass die automatische Verlängerung um 60 Minuten für Nicht-Englischsprachige, die in einem nicht englischsprachigen Land antreten, erhalten bleibt. Prüfe beides vor der Terminbuchung in deinem Kandidatenleitfaden.