Le nouvel examen PCC-MCC de l'ICF en 2026 : ce qui change et lequel passer ?

L’ICF remplace l’examen d’accréditation actuel par une épreuve actualisée qu’elle appelle l’examen PCC-MCC, lancée le 10 novembre 2026. Le nouvel examen compte 80 questions en 150 minutes et, pour la première fois à ce niveau, il associe des questions à choix multiples basées sur les connaissances aux scénarios de jugement situationnel que les candidats PCC et MCC connaissent déjà. Les quatre domaines de contenu, le niveau de difficulté et le taux de réussite restent inchangés.

Si votre dossier est en cours, la vraie question n’est pas « qu’est-ce qui change ? » mais « quel examen vais-je passer ? ». Vous avez un choix réel, et il se referme le 31 mars 2027. Voici ce que l’ICF a confirmé, et comment trancher.

Table des matières

• L’examen actuel et le nouvel examen PCC-MCC en un coup d’œil
• Les dates à retenir
• Ce qui change vraiment
• Ce qui ne change pas
• Quel examen passer ?
• À quoi ressemble une question de connaissances de l’examen PCC-MCC
• Comment se préparer au nouveau format
• Un changement de format, pas un relèvement du niveau
• FAQ sur le nouvel examen PCC-MCC de l’ICF

L’examen actuel et le nouvel examen PCC-MCC en un coup d’œil

Les dates à retenir

Ce qui change vraiment

1. Les questions de connaissances arrivent aux niveaux PCC et MCC

C’est le changement principal. Jusqu’ici, l’examen PCC/MCC était entièrement situationnel : vous lisiez un scénario de coaching et vous jugiez la meilleure et la pire réponse. Le nouvel examen ajoute 36 questions à choix multiples directes qui évaluent votre compréhension des concepts fondamentaux du coaching, de ses principes et des normes professionnelles.

Ce format n’est pas nouveau pour l’ICF, il est seulement nouveau à ce niveau. L’ICF l’a introduit au niveau ACC en novembre 2024, et il constitue depuis toute la structure de l’examen ACC. Notre analyse de ce changement, Tout ce que vous devez savoir sur le nouvel examen ACC de l’ICF, donne un bon aperçu de la façon dont ces questions fonctionnent : elles sont plus courtes, plus littérales, et elles récompensent le fait de connaître assez bien les compétences pour reconnaître celle qui s’applique, plutôt qu’une idée générale de ce qu’elles signifient.

2. Trente minutes de moins, et moins de lecture

L’examen actuel dure 180 minutes pour 78 scénarios. Le nouveau dure 150 minutes pour 80 questions. La pression temporelle n’augmente pas pour autant, car les questions de connaissances se lisent et se traitent plus vite que les énoncés de scénarios. L’ICF présente d’ailleurs le nouvel examen comme demandant moins de lecture que le format actuel, ce qui répond à l’une des remarques les plus fréquentes des candidats : la fatigue mentale dans la seconde moitié d’un marathon de scénarios de trois heures.

3. Quatre sections au lieu de deux

Le nouvel examen se déroule en quatre sections :

• Section 1 : 18 questions à choix multiples basées sur les connaissances
• Section 2 : 22 questions de jugement situationnel
• Pause facultative : 10 minutes
• Section 3 : 18 questions à choix multiples basées sur les connaissances
• Section 4 : 22 questions de jugement situationnel

Concrètement, cela signifie que vous passez quatre fois d’un type de question à l’autre. Se rappeler ce que dit une norme est un exercice différent de celui qui consiste à juger la meilleure action dans un scénario : mieux vaut s’entraîner à cette bascule avant le jour J plutôt que de la découvrir sous la pression du chronomètre.

4. Il s’appuie sur les nouvelles compétences clés et le nouveau Code de déontologie

L’examen actualisé intègre les référentiels révisés de l’ICF, et non les versions antérieures sur lesquelles repose l’examen actuel. Si vous étudiez à partir de supports plus anciens, c’est le changement qui modifie le plus ce que vous devez réellement savoir. Commencez par nos deux analyses : ce qui a changé dans les compétences clés de l’ICF et ce qui a changé dans le Code de déontologie de l’ICF.

Ce qui ne change pas

• Les quatre domaines restent identiques : Fondation, Co-créer la relation, Communiquer efficacement et Cultiver l’apprentissage et la croissance.
• La difficulté et le taux de réussite restent identiques, selon l’ICF. Il s’agit d’une mise à jour du format, pas d’un durcissement de l’exigence.
• Le jugement situationnel reste majoritaire, avec 44 questions sur 80. Votre entraînement au jugement situationnel garde donc le plus de poids, et certaines questions de connaissances vous placent elles aussi dans un scénario, simplement plus court.

Quel examen passer ?

Entre le 10 novembre 2026 et le 31 mars 2027, vous pouvez choisir entre l’examen actuel et le nouveau.

Le récit de David Morgan, qui a passé l’examen fondé sur les scénarios, Living in the Grey: A Coach’s PCC Journey (en anglais), donne aussi une bonne idée de ce qu’exige la partie situationnelle, quel que soit votre choix.

À quoi ressemble une question de connaissances de l’examen PCC-MCC

L’ICF n’a pas publié d’exemples officiels pour le nouvel examen. La question ci-dessous est un exemple illustratif de ce à quoi ressemblent ces questions, fondé sur notre expérience de l’examen pilote plus tôt cette année.

La réponse C est correcte, et pour une raison précise. La norme 3.1 du Code de déontologie de l’ICF demande au coach d’être « conscient des implications relatives aux multiples ententes et relations, ainsi que des risques de conflits d’intérêts » et d’« en discuter avec toutes les parties concernées ». Coacher une équipe et ses membres en individuel au même moment correspond exactement à la situation décrite par cette norme : l’obligation est donc de mettre le chevauchement des rôles sur la table avec toutes les personnes concernées avant d’aller plus loin.

Pourquoi les autres options ne tiennent pas :

• A) Garder les séances individuelles strictement confidentielles. La confidentialité compte réellement ici, mais c’est l’un des points que l’on règle à l’intérieur de la conversation sur les rôles. Elle ne remplace pas cette conversation.
• B) Refuser afin d’éviter un conflit d’intérêts. Le refus est une issue légitime, ce qui rend l’option tentante. Mais la norme 3.1 appelle d’abord à la prise de conscience et au dialogue : refuser d’emblée fait l’impasse sur une discussion qui peut très bien résoudre le conflit de manière acceptable.
• D) Vérifier que chaque mission fait l’objet d’honoraires distincts. C’est l’option la plus faible. Des honoraires séparés relèvent de l’administratif et ne changent rien au chevauchement des rôles ni au cloisonnement de l’information qui crée le véritable conflit.

Observez ce que ce format récompense : non pas le jugement au fil d’un récit, mais le fait de savoir quelle norme s’applique. Deux options paraîtront généralement défendables. Dès lors que vous savez ce qu’exige réellement le Code, et dans quel ordre, la bonne se repère beaucoup plus facilement.

Pour la partie situationnelle, attendez-vous aux scénarios « Meilleure/Pire action » que les candidats PCC connaissent déjà : un scénario détaillé et réaliste dans lequel vous évaluez et hiérarchisez les réponses appropriées. La partie connaissances, elle, est mixte. Certaines questions vous exposent un court scénario et demandent ce que le coach doit faire, comme ci-dessus. D’autres sont purement conceptuelles et vérifient si vous comprenez une notion clé, par exemple le conflit d’intérêts, assez bien pour l’identifier correctement.

Comment se préparer au nouveau format

1. Étudiez les documents sources. Travaillez les nouvelles compétences clés de l’ICF et le nouveau Code de déontologie de l’ICF, puis les Directives et considérations en matière d’éthique et le guide Orienter un client vers une thérapie. Notre guide de l’examen d’accréditation de l’ICF montre comment ces éléments s’articulent.
2. Révisez les notions clés avec des flashcards. Les questions de connaissances vérifient si vous savez associer la bonne compétence ou la bonne norme déontologique à la bonne option de réponse, et les flashcards développent cette mémorisation bien plus vite que la relecture. Nos flashcards gratuites sur les compétences clés sont un bon point de départ.
3. Passez des examens blancs et construisez votre endurance. 150 minutes pour 80 questions, ce n’est pas le même rythme que 180 minutes pour 78, et vous changez désormais quatre fois de type de question. Seuls des examens blancs complets et chronométrés rendent cette bascule naturelle.
4. Rejoignez un groupe d’étude. Expliquer à voix haute pourquoi une réponse l’emporte sur une autre est l’un des moyens les plus rapides d’affiner les distinctions sur lesquelles l’examen se joue, et cela vous oblige à tenir votre planning.

Un changement de format, pas un relèvement du niveau

Le 10 novembre 2026 change la façon dont vous êtes évalué, pas le niveau d’exigence. L’ICF a été explicite : la difficulté et le taux de réussite restent stables, et les quatre domaines sont intacts. La véritable nouveauté, c’est que près de la moitié de l’examen vous demande d’identifier quelle compétence ou quelle norme déontologique s’applique : mieux vous les connaissez, plus la bonne option saute aux yeux.

Si vous pouvez passer l’examen avant le 31 mars 2027 et que vous êtes déjà prêt pour les scénarios, inutile de changer de cap. S’il vous faut encore du temps pour vous préparer, cumuler des heures de coaching, ou si vous préférez un examen plus court, préparez le nouveau. Gardez simplement en tête que, selon l’ICF, les deux examens se situent au même niveau de difficulté.

FAQ sur le nouvel examen PCC-MCC de l’ICF

Quand le nouvel examen PCC de l’ICF est-il lancé ?

L’examen actualisé, que l’ICF appelle l’examen PCC-MCC, est lancé le 10 novembre 2026. De cette date jusqu’au 31 mars 2027, les candidats peuvent choisir entre le nouvel examen et l’examen d’accréditation actuel de l’ICF. Après le 31 mars 2027, seul le nouvel examen reste disponible.

Combien de questions compte le nouvel examen PCC-MCC de l’ICF ?

Le nouvel examen compte 80 questions : 44 questions de jugement situationnel et 36 questions à choix multiples basées sur les connaissances. Elles sont réparties en quatre sections : 18 questions de connaissances, 22 de jugement situationnel, une pause facultative de 10 minutes, puis à nouveau 18 questions de connaissances et 22 de jugement situationnel.

Combien de temps dure le nouvel examen PCC-MCC de l’ICF ?

Vous disposez de 150 minutes, pause facultative de 10 minutes comprise. C’est 30 minutes de moins que les 180 minutes de l’examen d’accréditation actuel, et l’ICF précise que le nouveau format demande moins de lecture, les questions de connaissances étant plus directes que les scénarios.

Le nouvel examen PCC est-il plus difficile que l’actuel ?

L’ICF indique que, malgré l’évolution du format des questions, le niveau de difficulté et le taux de réussite restent identiques à ceux de l’examen actuel. Ce qui change, c’est la façon dont vous êtes évalué, pas le niveau d’exigence.

Quel est le seuil de réussite du nouvel examen PCC-MCC de l’ICF ?

L’ICF affirme que l’exigence de réussite reste identique, mais n’a pas publié de score de passage distinct pour le nouvel examen. L’examen d’accréditation actuel utilise une échelle de 200 à 600, avec 460 points requis pour réussir. Vérifiez ce chiffre dans votre guide officiel du candidat avant de passer l’examen.

Combien coûte le nouvel examen PCC-MCC de l’ICF ?

Les tarifs ne changent pas. L’examen PCC-MCC ne fait l’objet d’aucuns frais distincts : il est inclus dans votre dossier de candidature à l’accréditation ICF, le coût est donc le même que vous passiez l’examen actuel ou le nouveau. Pour la PCC, le dossier coûte 375 USD pour les membres de l’ICF et 525 USD pour les non-membres via le parcours Niveau 2, ou 750 USD pour les membres et 900 USD pour les non-membres via le parcours Portfolio. Pour la MCC, comptez 675 USD pour les membres et 825 USD pour les non-membres, quel que soit le parcours. L’ICF n’a annoncé aucune évolution tarifaire liée au lancement du 10 novembre 2026.

Quel examen passer pendant la période de transition ?

Si votre préparation aux scénarios est déjà bien avancée et que vous pouvez passer l’examen avant le 31 mars 2027, l’examen actuel est un choix raisonnable. Si vous êtes plus tôt dans votre préparation, ou si les longs énoncés de scénarios vous épuisent, le nouvel examen est plus court, demande moins de lecture et récompense une bonne connaissance des compétences clés et du Code de déontologie.

Les domaines des compétences clés de l’ICF changent-ils dans le nouvel examen ?

Non. L’examen conserve sa structure en quatre domaines : Fondation, Co-créer la relation, Communiquer efficacement et Cultiver l’apprentissage et la croissance. Ce qui change, c’est la version des référentiels évalués, puisque l’examen actualisé intègre les compétences clés et le Code de déontologie de l’ICF révisés.

Mes supports d’étude PCC actuels restent-ils valables ?

Pour l’essentiel oui, avec une vérification. L’ICF a confirmé que les supports d’étude existants restent utiles, car le contenu de fond demeure les compétences clés et le Code de déontologie de l’ICF. Mais l’examen actualisé intègre les versions révisées des deux référentiels : assurez-vous que vos supports reflètent bien les normes en vigueur, et ajoutez des entraînements au nouveau format de questions de connaissances.

Le nouvel examen PCC-MCC sera-t-il disponible en français ?

Très probablement oui. L’examen d’accréditation actuel est déjà proposé en français, et l’ICF n’a pas encore publié la liste officielle des langues du nouvel examen. Nous nous attendons à ce qu’il soit localisé dans les mêmes 16 langues. Nous nous attendons également à ce que la prolongation automatique de 60 minutes accordée aux candidats non anglophones passant l’examen dans un pays non anglophone soit maintenue. Vérifiez ces deux points dans votre guide du candidat avant de réserver votre créneau.